Geram um time inseguro, dentre outras coisas… acredito que tu conheças a máxima que diz que limoeiro não dá jaca! Pois bem, eu vivo dizendo isso quando me perguntam sobre se é possível ter alto desempenho diante de um ambiente corporativo não muito positivo. Não né? Limoeiro não da jaca!! 

O que acontece, do ponto de vista comportamental, é que diante de um (a) líder com fortes atitudes autoritárias, algumas pessoas podem desenvolver comportamentos inseguros, que talvez não os tivessem em empregos anteriores. Por exemplo:

1. Não tomar decisões, mesmo as mais simples e sempre pedir permissão ao (à) líder.
2. Ficar com dúvidas sobre a qualidade das entregas de seu trabalho e até mesmo sobre suas habilidades técnicas (hard skills).
3. Ter a nítida sensação de que o desempenho do (a) colega é melhor do que o seu, o que gera, além do que, competição interna no time.

Estes são alguns sinais, mas certamente se tu chegastes até aqui na leitura, tens mais para adicionar à esta lista. 

O que acontece de comum a todos eles é uma tremenda ansiedade, que se não for administrada, certamente trará consequências ruins.