Uma das manifestações mais potentes dentro das organizações é o silêncio. Já parou para pensar nisso? Já olhou para isso? Já reparou no seu colega, na sua líder, no seu colaborador?  

Observe, durante as reuniões, quais os momentos que o time se cala. Nas rodadas de one-on-one eu estimulo o outro a falar ou eu cerceio sua fala?

No silêncio cabe absolutamente tudo: as críticas, as frustrações, as ideias, os elogios, as perguntas, as soluções, os avisos, e por aí vai…

O silêncio pode ser motivado: pelo medo, pela ansiedade, pela vergonha, pela insegurança, pela resistência à mudança, pelo cansaço, pela desmotivação e tantos outros motivadores quantos pudermos pensar agora.

Te faço um convite: escute o som do silêncio dentro da tua empresa e se quiser, me conta o que ouviu.

Se tu estás numa posição de liderança, reflete até onde o silêncio do teu time pode estar sendo motivado pela tua forma de liderar.